葛同和在听到这次的事情后首先想到的是吴风的能力、手段，接下来便想着怎么招揽这样的人才，让他死心塌地的跟着自己干。
要知道，他手下的能人越多，他就会站的越稳，葛家的地位就会越牢固！
几天后的清晨，于俊茂才到单位就被小组长喊住了。他有点意外，却也知道这个小组长不好得罪，所以还是站住了。
“小于，你之前怎么也不知道跟咱们透露一下实情啊？你家有那么雄厚的背景，才来公司没几天就拿到了升职的机会，以后可得多照顾着点兄弟啊！这样，下班后我请你吃饭，你可一定要赏脸啊！”
小组长的话让于俊茂一阵疑惑，他会来这完全是因为父母的话，父母觉得在国企工作是个铁饭碗，变相的算是张长期饭票，他哪有什么背景，关系的？
他搪塞了几句，然后便进去了，进了办公室才发现分公司的人事科科长和部门经理都在，他有些紧张，心里更是直打鼓。
于俊茂不过是个入职不到五年的小年轻，对公司又没有什么特殊的贡献，所以平日里能接触到最大职位的就是他们的部门经理。
可今天，他一下子见到了两位平日压根没机会见到的科长级人物，要知道，他们可是老板的左膀右臂，眼高于顶的人。
该不是自己犯什么错了，所以他们过来撵人了？
不等他回过神，分公司的人事科科长和部门经理同时面带微笑的站了起来，小组长也忙不迭的介绍到，“二位，这个就是我们部门的于俊茂，加喜，这位是分公司的人事科科长，这位是……”
“哈哈，小伙子真是一表人才，不错不错。”
人事科长迫不及待的走到于俊茂面前，主动伸手和他握了握，对他更是赞不绝口。
于俊茂眨巴一下眼睛，震惊过后便是一脸的惊喜，不过，他现在有点晕，谁能告诉他发生了什么？
部门经理小眼一眯，脸上的笑容从他进来就没断过，他也主动上前，一脸和善的看着他说到，“小于啊，最近分公司那边计划拓展一个新组，经过综合考察，分公司的总经理觉得你个人能力出众，一定能够担起这个责任。”
“所以，经过各部级主管的审批，最终，认命你担任新分组组长的意见全票通过。小于，这是分公司给你的破格提拔，你可得好好干，千万别辜负了总经理和我们对你的期望啊！说不定没几年你就能坐上我们现在的位置。”
他这么一说，于俊茂更迷惑了，倒不是他不相信自己的能力，而是自己干了这么多年，始终都是个小透明般的存在，今天这是怎么了，不仅成了众人眼中的有为青年，而且看样子，分公司那边对自己更是看重的紧，这真让他受宠若惊！
在这样的单位里，分组组长根本不算什么，可却是普通工人中地位最高的，一般来说，要是没有身份背景的，就算个人能力在突出，就算为公司立下过汗马功劳，那也得入职十年左右才有升职的机会。
可于俊茂入职还不到五年，就能从普通的工人阶层直接跳到分公司组长的职务，这中间的跨度可不仅仅是升职加薪那么简单的，毫不夸张的说，这样的好事他连做梦都不敢想！
尤其是部门经理刚才提到的事，说什么说不定没几年他就能坐上他们现
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