“我能四处参观参观吗？”刘培问道。
“当然没问题，那个……蒙总，你们先开会，我亲自给刘老板介绍介绍骆驼教育先进的办学理念……走吧刘老板，我亲自带你参观！”骆千帆很自大地说。
他带着刘培在骆驼教育四处参观，一边走，一边介绍。
“这是前台接待处。整个虹城的前台接待都是女的，依我看，这不好，跟不上时代。你想啊，多是孩子妈妈带孩子上课，要从她们的喜好下手。
“所以，我准备找一个身材好，有八块腹肌的健身教练放在这里，专门吸引学生妈妈。吸引了妈妈，也就锁定了生源！刘老板，你觉得我的想法怎么样？”
“嗯嗯嗯！想法特别好！”刘培把大拇指竖得老高，却把不屑深深地藏在心里。
教培机构的前台接待一定要具备课程顾问的素质，要绝对专业才行。
猛男诱惑，奇葩、2b才能想出这样的点子。
骆千帆继续介绍参观：“这是办公区，瞧我们的布局多么人性化；
“这是多媒体教研室，一水的现代化设备；
“这一层都是教室，瞧瞧我们的桌椅，都是根据人体流线为孩子专门量身打造的；
“这里是骆驼教育阅览中心……
一圈走下来，刘培言不由衷地赞不绝口，专挑骆千帆喜欢听的说，时刻表现赞许与崇拜，处处流露作为竞争对手的担心与焦虑。
好像骆驼教育马上就要一飞冲天，迅速成长为一棵参天大树，而整个少年宫，乃至整个虹城市的教培机构将成为大树下的小草，没有了生存的空间。
骆千帆被捧得开心又嘚瑟，说话更不靠谱，真的像是行业大佬面对卑微的求教者。
“参观学习”结束，骆千帆把刘培送到电梯口，刘培装作关心地问了几个细节的问题：“暑假就正式开课了吧？”
“是的。”骆千帆笑呵呵地说道。
“招收的老师都到位了吗？”
“目前还没有，但是我一点都不担心。”
刘培很意外，骆千帆竟然不担心教培师资的问题。
要知道，师资力量是教育培训行业的核心竞争因素。
好教师不好招，成熟的老师留不住，随时都有可能跳槽。招聘在职的老师做兼职，要么不长久、不稳定，还有可能面临教育部门的查处。
刘培不知道骆千帆的自信是哪里来的，“请教”道：“能不能问一下，骆驼教育的师资力量是怎么解决的？”
骆千帆高高在上地说道：“用钞能力解决啊。”
“超能力？”
“钞票的钞？我家里有的是钱，只要给钱多，我就不怕请不来好老师。我听蔡校长说了，教培行业人员流动很频繁，大不了挖墙脚呗，靠钱砸！不过你放心，我们在一栋楼上办公，我不会挖沃土的老师。”
刘培呵呵讪笑，装作关心地问道：“靠钱砸的确是一个好办法，但是教培市场投入很大，利润有限，给教师的工资待遇太高的话没有办法生存的。”
骆千帆装作诧异地问道：“不对吧，我听很多人说教培市场利润很高的，难道他骗我？”
“呵呵，绝对没有你想象的那么高？不考虑成本问
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