一回到公司，兴奋的王可建急不可待的和儿子把在洪南和林常委谈判的情况告诉了他，却没有想到王元平听了之后半天没有吱声。
见儿子不发表意见，王可建的兴奋劲头一下子卸了，多少有些不高兴的问道：“怎么，我看你对这个事好像不太感兴趣？”
“不是不感兴趣，而是没兴趣。”王元平笑呵呵的说道。
“啊？”王可建差点从椅子上弹起来：“这么优厚的条件没兴趣，你没发烧吧。”
“爸，你先别着急，听我说。”见父亲着急，王元平赶快解释：“表面上看这样的条件确实够优惠的，但您想过没有，我们一年的税费和水电等能源费用才有多少？”
“这个嘛…，我确实不知道有多少，但我想一年的税费加上水电气费用应该不少。我大体心算了一下，这个账还是合适的。”王可建说这话的时候声音已经低了下去，显然他是没有信心，因为他的确不太了解公司的成本费用是多少。
王元平嘴角挂着笑，说道：“爸，您想，县领导不是傻子，他们为什么要这么做？”
“为了安置工人啊。”
“是啊，您这不是知道嘛。”
“不就是几百工人吗？反正我们现在也缺人，我大概算了算，安排**百人确实有些困难，但安排四五百人应该没问题吧，我们的生产马上要大规模铺开，工人正紧缺，这不正好嘛。”
“爸，这个事确实是个好事，乍一听您说的也非常有道理，一方面我们正要大规模生产需要很多工人，一方面对方又能一下子提供这么多人。正好是一拍即合的好事。”
说到这里，王元平略略停了停，看了看父亲的脸色。见没有什么不妥这才敢继续接着说：“可要真把这个事掰开揉碎仔细想一想，就会发现这里面有些问题。”
“哦，什么问题？”
“第一，如果让我们一下子安置这么多人，按我们公司工人工资计算，平均每个工人每月大概在三百左右吧，就算溶剂厂的工人正好是八百人，我们每个月光工资这一项要支付二十多万吧。”
王可建愣住了，他光顾着高兴了，还真没有仔细算过这笔账。等到儿子刚刚给他一摆，他立马有些蔫了，说道：“这么多啊？”
接着一拍额头，像是想起来什么似的道：“哎呀，我是按溶剂厂的工人工资算的。”
王可建所说的溶剂厂的工人工资是指国营企业的工人“八级工资制”，八级工资制从1956年正式建立和实行，直到现在大部分国营企业仍在遵照执行，直到后来1992年党的十四大召开正式废止，前后实行了近四十年。
八级工资制从一级到八级，在技术水平、劳动对象、劳动强度等方面都有明确的、不同的明确要求，体现了熟练劳动者与非熟练劳动者、技术高的工人与技术低的工人之间的工资差别。
溶剂厂是国家大一类企业，实行的工资标准和石油行业一样，在当时来说算是比较高的。最低的一级工资标准大概在31元-43元之间，最高的八级工资大概在104元-131元之间。当然这个数字只是基本工资，不含粮贴、肉贴等其它杂七杂八的补贴等等。
以一个进厂五年的青年工人计算，会定在三级大概工资在六七十多
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