第71章
安颖跳槽了。
她走的毫不留情。
甚至连交接都没有和老楚怎么做,就直接带着东西到了苏清越的公司。不过她这个做法却让其他看不惯公司恶心操作的人暗自开心了好久。
本来公司还想让安颖签一个主动离职书，这样他们无需给安颖支付双倍的薪资。但安颖当然不会答应，她的丈夫是律师,尤其擅长打劳动合同官司。最后,公司没有把这件事闹大，私下和安颖达成了和解。
安颖正常将工作交接，而公司赔偿了她一年的工资。
换了公司后,入职那天迎接安颖的是苏清越本人，她站在门口，对安颖伸出手：“很欢迎你加入我的公司。”
此时,苏清越所收到的简历大多还是各大高校的学生及刚刚毕业的人，大多数已经小有成绩的人还是处于观望态度，而能够招聘到这样一位已经有过多个项目经验的人，苏清越也觉得有些奇怪。
“抱歉,这段时间一直都在处理自己的事情,薪资这些都是HR在和你聊吧？”两人并排走在公司的走廊里,苏清越同安颖随便聊了几句。
“嗯,其实薪资什么的没有关系，我那天问了一下HR，得到了确切的消息才决定来这里的。”安颖并不担心找不到下家工作,她的简历足够漂亮,但是她担心的是新老板跟以前的老板一模一样。
“如果我怀孕了,那我手上的任务是否会被你转交给其他人。”安颖这样问道。
苏清越微微一怔，然后挑眉：“你怀孕,和你正常工作，有什么冲突的地方吗？”
安颖听到这句话，悬着的心放了下来，她也没再继续这个话题，只是道：“嗯，我大概知道了。”
得到了安颖的悦清向着更好的方向发展，尤其是安颖的存在，向其他观望的人释放了一个信号。
陆续的，悦清收到了不少从业数年的人的简历，这其中还不乏一些大牛的存在。
苏清越坐在桌前，伸了个懒腰，外骨骼装置已经被她全权交给了郭宇那群小年轻开始练手。现在他们正在和日本的处理器研发公司协商，共同制造高级版的装置。而公司现在的首要目标，变成了另一个。
“老板，你现在有时间吗？”门外，赵呈昱敲了敲门。
“进。”苏清越从电脑前抬起头，她站了起来，“有什么事吗？不如边走边聊吧，我刚好要去倒杯咖啡。”
苏清越本来可以在自己的办公室放个咖啡机，但她喜欢和自己的员工们交流，也喜欢较为扁平化的管理模式。毕竟她的这群员工，如果从年龄上来看，比她大的人有很多。
“嗯，好。”赵呈昱跟了上去。
公司最近的研究发现在同绿丰合作的可视化装置，项目和机器人方向有些偏离，所以被苏清越交给了赵呈昱等自身就是编程专业的人。
在研究外骨骼方向还有些困难的员工们一碰到自己的老本行，简直如鱼得水。再加上绿丰的研究人员也是各领域的尖端人才，这个项目直到目前的进展都非常顺利。
“前期工作已经做完了，因为有之前在外骨骼装置的经验，大家在同神经方向的研究能够迅速上手。”赵呈昱算是半个项目负责人，项目主负
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