第六十九章
张毅来汇报工作的时候,没见到顾予安就猜到他怕是在休息室，那里是林行知的私人地盘，哪怕林越泽都没能在里面休息过,他虽然面上没有表现出来,心中却把顾予安的位置再往上提了提。
说到底林行知身边的人如何看待顾予安,很大程度是取决于林行知对待顾予安的态度，就像是林行知很看重张毅，那么张毅陪着林行知出席酒会的时候,旁人对他也会客气几分，而韩蓉就恰恰相反了,董俊明很需要韩蓉，偏偏对待韩蓉的态度过于轻浮,就使得周围的人还没有和韩蓉打交道,就先看轻了她三分。
林行知并没有因为顾予安的到来而影响工作，反而更专心效率也更快了几分，他还和张毅提了母婴室的事情：“你和其他部门经理透露下,这是我赞同的。”
这也避免了等例会的时候,汪华提出这件事后被人攻击，其实不单单男性可能有些还没有生孩子或者孩子已经长大一些的人女性也会对此持反对意见，毕竟这件事关系不到自己身上,很难感同身受，就像是林行知在之前也没有想到这点。
提前打过招呼，能减少一些麻烦和没有必要的争吵也是好的。
张毅记了下来。
林行知问道：“公司对于男性员工的陪产假是多少天？”
根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,男性也是有陪产假的,林氏集团自然是遵守的，可是具体的时间上，林行知有些记不得了。
张毅也到了结婚的年龄,最近放假都在相亲，对于这些也提前了解了：“十五天。”
林行知点了下头，思索了下说道：“既然女性有坐月子的说法，那陪产假也三十天吧。”
张毅犹豫了下问道：“会不会太长了？其实有些男性真的给他们放假，他们也不一定会照顾妻子和孩子的。”
林行知趁着午休的时候上网搜索了一些关于家庭照顾孩子的事情，问道：“起码不能给他们一个在公司加班赚钱的理由逃避该承担的责任，对了，公司是不是有员工家庭的联系方式？”
张毅不知道林行知的用意，说道：“是。”
林行知说道：“那行，家中有刚出生孩子的员工，不分男女十个月内不安排他们进行加班，并且把这件事告知他们的家人。”
哪怕是张毅，神色在这一刻都充满了震惊，这还真是釜底抽薪：“老板，说不定公司的离婚率会上升，说不定离职率都会变高。”
林行知手中拿着笔，说道：“无所谓，每年都有新的毕业生，公司不会缺人，更何况因为这个理由而离职的人，公司也不需要。”
张毅记了下来：“这也要在例会上提出讨论吗？恐怕很多人都不会同意。”
林行知闻言说道：“不用讨论，等到例会结束，和增建母婴室的事情一起公布，如果有意见的话就让他们往上级反应。”至于他接不接受意见，就和这些人没有关系了。
张毅把林行知的话都记了下来，等拟定完通知，他得让林行知过目，签字后才好开始实行。
今天林行知的工作效率很高，刚四点就已经把所有工作解决了。
张毅这才和人一起抬了一盆足有一米多高的发财竹进来，说道：
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